桃花源_桃花源视频_桃花源视频大全_播视网在线观看

知識中心

SOFTWARE UPGRADE

27

2020-8

培訓機構招生為什么越來越難了

培訓機構招生為什么越來越難了培訓機構的老板們應該普遍感覺招生越來越難了,今天咱們來分析一下1 培訓機構已經過了風口。在2013年以前,培訓機構經歷了十多年爆發式增長,基本上入行早的,大部分都賺到錢了。這和所有的行業一樣,入門早的都挖到了第一桶金。2 競爭者和競爭越來越大了。由于創業門檻低,其他行業的人看到早期的教培入行者都賺錢了,大家都沖進來了。甚至包括以前從事房地產、旅游等等各種行業的人都有沖到教培訓這個行業來的。開的多了,自然競爭就大了。3 過渡營銷的教培行業。現在培訓機構的各種招生營銷手段可以說是五花八門,本來在其他行業運用的一些營銷手段也全整合到教培行業來了。甚至是虧本招生。過渡營銷的結果必然帶來的是惡性的競爭。最后是傷人傷己,把市場攪亂了。4 家長和學員都被忽悠的有“抗藥性”了。你吹的太好,我也還是要試聽一下,也還是要貨比三家甚至七八家。5 大機構瘋狂擴張。大的品牌大的機構近幾年都擴張的比較厲害。這對市場的沖擊的確也不小。培訓市場越來越傾向于向品牌化高端化方向發展。現在的培訓機構,要么做的很小,要么做的很大,否則做起來的確是壓力比較大。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274官方網站:www.sonicinema.com可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

27

2020-8

培訓機構老師的穩定性問題

培訓機構老師的穩定性問題工作的穩定性問題是很多畢業后的大學生所關心的。不僅這些畢業生關心,他們的父母更關心。今天我們就來聊聊培訓機構老師的穩定性問題。很多大學生畢業后往往沒有找到合適的工作,選擇去培訓機構當老師,心里的想法很可能只是覺得在這里暫時過渡一下。但進入這個行業以后,卻意外地發現在培訓機構當老師,有的收入還相當高。于是慢慢有想法自己也認真干,有一天也像其他老師那樣拿高薪。隨著自己的教學水平的不斷提高,教學成果的不斷輸出,慢慢地自己的收入也跟著漲上去了。但發現培訓機構里的老師人來人走如流水,流動性還是比較大的,至少和公辦學校相比,老師的流動性要大很多。對自己工作的穩定性也或多或少有所擔心。但不得不承認的是,如果老師真的教的很好,根本不存在不穩定這一說,不管在哪教,都一樣會有眾多的學生和家長追隨。所以,培訓機構的老師的穩定性與否完全是由老師自己的教學水平決定的。如果教的不好,在哪里都不穩定。如果教的好,在哪里都非常穩定。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274官方網站:www.sonicinema.com可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

26

2020-8

培訓機構的薪資計算方法哪種好(優劣對比分析)

培訓機構的薪資計算方法哪種好(優劣對比分析)任何一個公司或機構的薪資制度都至關重要。培訓機構也同樣不會例外。培訓機構的薪資計算方法對于專職老師和兼職老師一般不太一樣。對于培訓機構的專職老師的薪資計算方法往往分為以下幾種:一、底薪+課時費。這種計算方法是使用的比較多的。而且這種薪資計算還又有幾種變化:(1)底薪包含一定的基礎任務課時量,超出的課時才算課時費。比如底薪4000元,包含基礎課時量50課時。即老師的課時不足50課時的時候,老師保底拿到的工資是4000元。只有老師的月課時量超過50課時的時候,超出的課時才計算課時費。(2)底薪包含一定的基礎任務課時量,當超出基礎課時的時候,工資計算方法即變為全部按課時計算課時費,即不再有底薪和基礎課時量一說。只有課時沒有超出基礎課時的情況下才算底薪。這種底薪+課時費的工資計算方法最大的好處就是給老師一個保底的收入。可以讓專職老師安心工作。如果全按課時費計算,老師萬一課時量上不去,收入就會很低,無法保障基本的生活,會導致師資隊伍的不穩定。二、底薪+課耗提成。這種計算方法即老師有一個基礎底薪,它包含一定的課時量。當超出這個課時量的時候,按老師上課產生的課耗收入來按一定的比例提成。這個提成比例往往在30%-50%之間。這種工資計算方法有一個明顯的缺點就是老師知道了機構的課耗收入金額,往往會讓老師覺得他給機構帶來了巨額的收入,容易讓老師覺得他自己分少了,或者容易讓老師覺得還不如自己單干。三、純課時費或純課耗提成。這兩種計算方法最大的缺點就是讓老師沒有保底收入。對于新老師的收入保障不利。四、老師入職一段時間(比如三個月)以內是有底薪,三個月以后無底薪。這種工資計算方法優點就是對新老師剛入職有保底收入。入職一段時間之后就憑本事吃飯了。缺點也是會讓有的老師覺得沒有保障。此外,課時費的計算方法也各家機構的計算方法各不相同。往往一對一就是按年級或年齡段不同按上課的課時量還計算課時費,這個相對比較簡單。對于班課的課時費計算就要復雜很多。相對較多一點的做法是有一個基礎的課時費,這個課時費對應一個保底的班課人數,比如3人,后面為了刺激老師把課上好,為了讓班里的學員越來越多,往往采取的做法是每加一個學員,課時費單價增加一點。這種方法比較能調動老師的上課積極性。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274官方網站:www.sonicinema.com可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

21

2020-3

培訓機構老師和工作人員的穩定性和重要性

培訓機構老師和工作人員的穩定性和重要性培訓機構的師資隊伍來源比較雜,有的可能是在職老師悄悄在干,有的可能是原來是在編老師,因為某種原因辭職下海,有的可能是本科或碩士或博士畢業的社會人士,在其他行業發展的不太好,轉到教育培訓行業的,還有的可能本身就是在讀的大學生兼職。進入到教育培訓行業的原因各不相同,每位老師也往往都有自己的心思。有的老師干的久一點,有的老師干半年或幾個月就不干了,或者換到其他機構,再或者換到其他行業,所以,培訓機構包括老師在內的各類工作人員的穩定性因機構管理人員管理水平的不同,人工穩定性有很大的不同。老師和工作人員不穩定,機構就面臨長年進行招聘,人員長年都在離職。這種現象讓很多創業者在抱怨為什么現在的年輕人那么不穩定,跳槽那么地隨意。而很少有管理者從自身的角度出發去思考公司的管理出了什么問題。老師和工作人員的頻繁離職,導致機構運營困難,甚至慢慢地走向關門。老師和工作人員的穩定,它的重要性非同一般。對于培訓學校來說有諸多好處。培訓學校的續費、轉介紹甚至穩定發展有著舉足輕重的作用。老師和工作人員能安心踏實地在一個機構里工作,他的工作狀態也是不一樣的,產生的勞動結果也會大不相同。同樣是做一件事,如果是一個隨時準備離開的人來做,估計能做好的可能性極小。因此,培訓機構的老師和工作人員的穩定性是一件非常重要的事情。希望所有的培訓機構創業者都能意識到老師和工作人員的重要性。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

19

2020-3

中小學生網課引發了哪些新問題

中小學生網課引發了哪些新問題2020年教育培訓行業是一個不平凡的一年。因為疫情的原因,導致全國的學校都線下停學,線上網課。同時也引發了出諸多新的問題。1 對于中小學生,線上教學僅僅對平時學習積極性比較高的學生比較利好。畢竟可以回看視頻,可以多次收看,哪里不明白的可以反復看,要記筆記的地方,還可以暫停,記完筆記再繼續看。2 對于學習意愿不高的學生,線上教學的效果就差的不是一點半點。打卡過后基本上就是在玩手機或玩游戲。老師無法監控學生的電腦桌面或手機桌面在干什么,而且教學互動和差了很多。3 很多老師一段時間內不適應線上教學,特別是一些年齡偏大,對電腦操作不熟練的老教師,豐富的教學經驗卻被電腦難住了。4 家長基本上要盯著學生上網課,小學的知識點比較簡單,家長還能幫著課后輔導一下,或者還可以把握一下老師上課的重難點。而初中或高中的知識點,大部分家長都只能做點端茶送水的后勤工作。如果學生學習搞不懂或不配合,往往把家長搞的焦頭爛額。5 網課讓很多學生沒能把老師講的東西弄懂,不能很好地跟上老師的上課節奏。開學之后的考試成績令人擔憂。除此之外,中小學生網課引發的問題應該還有很多。學校和老師們應該針對這個現象和問題再想想辦法,拿出一些針對性的有效的措施。爭取把疫情帶來的負面影響降到最低。 提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

19

2020-3

培訓學校2020年一個好消息和一個壞消息

培訓學校2020年一個好消息和一個壞消息2020年教育培訓行業是一個不平凡的一年。因為疫情的原因,導致全國的學校都線下停學,線上網課。同時也引發了大量學生知識點沒弄懂,家長必須盯著孩子上課,低年級家長還可以課后輔導一下,高年級學生家長捒手無策,還把家里的氛圍搞的不和諧等等諸多新的問題。同時也會給民辦教育培訓行業帶來一個好消息和一個壞消息。培訓學校的一個好消息。正因為大量的學生在網課當中知識點沒搞明白,沒搞懂,疫情過后的考試就會見分曉,考試成績必定會把學生家長和老師都嚇一跳,很多同學都會考不好。那么,家長會做出什么決定,找培訓機構補習班補習一下就是一個很順理成章的事了。這也就是做K12文化課輔導機構的一個機會,對K12文化課輔導機構來說也一定是一個好消息。培訓學校的一個壞消息。上面提到學生成績很可能考不好,家長必然會給學生報補習班,同時學校也很可能會占用一部分周末甚至晚上的時間,給學生和家長剩余的時間就不多了,或者說很少了,家長給學生再報點文化課的輔導班,基本上不太有時間再去上他們感覺不是那么迫切的課程了。比如藝術類或興趣班,鋼琴,舞蹈,美術等以這類培訓課程為主的培訓機構今年可能會比較難熬,不僅會有招新生難的困擾,還有現有學員退費的風險。但愿所有從事教培行業的培訓學校和從業者,能克服疫情帶來的種種困難,挺過去迎接新的春天。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

18

2020-3

教培行業創業者需要具備哪些核心能力

教培行業創業者需要具備哪些核心能力很多人都聽說過,女人和孩子的錢比較好賺,在這個一個大的背景下,由于教育培訓行業入行門檻低,很多人都覺得這個好做,覺得租幾間教室,聘請幾個老師,就可以開干了,所以教育培訓行業的創業人群巨大,而且近五年呈現爆發式增長。這也使得培訓機構的競爭更加白熱化,對創業者的要求也越來越高。教培行業創業者需要具備哪些核心能力呢?其實并不是想象中的那么簡單,教培創業者需要備多方面的知識和能力。1 懂招生。招生的重要性應該不用強調,對于一個創業者來說,對招生板塊都不熟悉,恐怕校區的業績不容易做好,這會成為培訓機構生死存亡很關鍵的一環;2 懂教學:對教育和教學還是要懂一些。至少這樣也方便發展人才,知道哪些是能力比較強的上課老師;3 懂管理:所有的事務都是人去做的,只有把公司里的員工發揮好,才能發揮巨大的能量。4 懂財務:對公司的各方面數據統計,運營數據,財務數據等方面了然于胸,通過數字化管理對學校的發展狀況進行診斷和指導;提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

17

2020-3

疫情期間培訓機構的老師們發抖音的現象與分析

疫情期間培訓機構的老師們發抖音的現象與分析疫情讓全國的培訓機構能暫時轉線上的都轉線上了。也有很多轉不了線上的就只能暫時停課了。那么必然導致培訓機構的老師們的課時量明顯下滑,收入有明顯下降。平時一直忙碌的培訓機構的老師們出現了幾個新的現象或變化。1 有些老師趁這個時期好好把知識點,易錯點,難點等好好整理一下,為疫情過后更好地做好教學工作打下良好的基礎。這樣做的老師可能是少數;2 有些老師在這個時期相對空閑,反正閑著也是閑著,現在抖音挺火,發點抖音,打造一下個人IP吧,吸點粉,萬一火了,以后個人IP就是一個招生的巨大入口了。這應該是現階段玩抖音的一個很大的原因和驅動。3 其他原因。比如純粹是個人興趣。隨手拍的玩玩,閑著也是無聊,這也是情理之中。未來教培行業的發展也必將出現一個新的趨勢和結果,也就是會有一部分老師成功打造個人的IP,以后個人的粉絲或許就會成為生源的主要來源,也就是說,有一部分老師以后可以不再依附于任何培訓機構,完全依靠個人IP就可以有教不完的學生。這次疫情會加速這個趨勢的發展,加速這個結果的到來。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

17

2020-3

疫情境外輸入對教育培訓行業的影響

疫情境外輸入對教育培訓行業的影響國內疫情漸漸得到了控制,本以為眼看就要疫情到頭,結果又被疫情境外輸入讓各行各業再次緊張起來。曾經被認為是最危險的中國,突然變成了最安全的國家。各國的華人紛紛回國,導致了一定的疫情輸入。也導致包括培訓機構在內的各行各業的復工復學時間再度延遲。時間的延遲就意味著全國的全日制學校還得繼續上網課,全國的家長朋友還要繼續在家里的“神獸”折磨。全日制學校復工復學的時間繼續延遲導致的結果必然是民辦的教育培訓機構的復工復學的時間也隨之再度延遲。培訓機構受疫情影響巨大,這樣一個再度延遲,有可能會成為壓死很多培訓機構的最后一根稻草。培訓機構使用線上的招生營銷和互動軟件的必要性進一步加強。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

16

2020-3

疫情期間培訓機構應該做些什么

疫情期間培訓機構應該做些什么疫情導致全國的教育培訓機構都基本上處于停課的狀態,有些機構轉移到了線上,有些則選擇了停課。那么除了這些,我們還可以做點什么呢,做總比什么都不做好吧?!1 能暫時轉線上的轉線上。爭取得到學員和家長的理解,如果學員和家長的確很反感,也不要太勉強。2 不能轉線上的暫時停課,延期。給家長做好解釋工作,有必要的情況下做點增值服務或贈送。盡量避免退費。3 做點線上的增值服務或線上互動。比如孩子學習答疑,微信群互動,集中線上講解家庭教育知識或學習方法,作為免費的服務。得到學員和家長的認可,避免和學員及家長割斷了聯系。4 電話回訪。通過電話給學員和家長進行回訪,真誠地溝通,至少讓學員和家長感受到我們的存在,至少知道我們還活著吧。5 借助第三方軟件做點互動和營銷招生。比如校君寶系統,拼團、抽獎、砍價、限時搶購、投票、集贊、喜報等形式發起活動,開展線上的宣傳和營銷招生。有意向的學員和家長進行線上試聽,線上付費報名。還是可以招到一些學員的。最壞的打算,即使招不到學員,也讓學員和家長知道我們的存在,知道我們活的很好,為疫情過后的招生打下基礎。6 做好在線續費和轉介紹。老學員維護好了,不僅能帶來續費,還能帶來轉介紹。這可是零成本招生。而且也是疫情當下最有價值最有效的招生方法。提高學校的服務水平可以考慮借助一些第三方的管理系統,比如校君寶培訓機構管理系統,能大幅提高培訓機構教務管理、家校互聯、營銷招生等方面。校君寶培訓學校管理系統,培訓學校管理系統,培訓機構管理軟件,培訓機構管理系統,培訓班管理軟件是一款集培訓學校管理系統、家校師生訊息服務、微信營銷招生神器、招生模板、微信商城、三級返擁于一體的一站式培訓學校管理系統。管理學校就用校君寶。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶培訓學校管理系統銷售服務熱線:業務手機/微信同號:13888425274業務手機/微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com官方抖音號:1652778667 (歡迎關注、評論、點贊、分享)可淘寶搜索“校君寶”,找到校君寶培訓機構管理系統詳細了解

Copyright ? .云南梟為科技有限公司 www.sonicinema.com 滇ICP備18006371號-2