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2019-12

培訓機構招生難原因分析

培訓機構招生難原因分析1、數量的激增導致競爭的加劇,給培訓機構造成強大的生存壓力。由于很多并不真正了解培訓行業的加入,他們一些人士把教育培訓業看成是“短、平、快”和具有廣闊市場和發展前景的項目,導致了大量不同層次、規模、形式、品牌、項目的各級各類、大大小小、良莠不齊的培訓機構如雨后春筍般誕生。數量的激增勢必造成市場空間越來越小,競爭越來越加劇,使得一部分不具有一定實力的培訓機構很快就會被淘汰。2、部分培訓機構的短期逐利行為和浮躁心態,造成了行業誠信危機。企業教育是一個循序漸進、逐步積累,具有高度社會責任和一定公益性質的特殊商業行為,由于多數人本身并不真正了解這一本質規律,而把教育培訓行業當成短期牟利和暴富的手段與途徑。這就導致了一部分培訓機構從創辦之初起,就沒有誠信意識,處處設置陷阱,處處欺騙,“打一槍換一個地方”、“一個老鼠壞一鍋湯”,嚴重影響了培訓業的名聲,造成極壞的社會影響,大大降低了本行業的誠信度,使得消費者不敢再輕易相信任何一家培訓機構,導致了招生和發展的困難。3、服務差,承諾不能兌現,也造成了客戶的失望和不信任。由于一部分培訓機構的逐利思想,服務意識差或承諾一些根本做不到的服務。在招生時吹的天花亂墜,一旦錢到手,為了減少開支,減少“麻煩”,就把當初的承諾拋之腦后;還有一部分培訓機構根本就不具備人力、物力等基本條件,因此更談不上兌現承諾。有些機構雖然做了一些工作,也會因為管理、執行和經營思路的限制半途而廢僅停留于形式。由此而導致的后果勢必造成消費者對本行業的失望和不信任。4、同質化的產品和服務,造成了客戶群體的分散。許多培訓機構由于規模小、經驗缺乏、實力補不足等方面因素限制,不可能開發自己的特色教材和培訓高素質人才,更談不上為消費者提供差異化、高水平的服務,這就造成了無論是開設的課程,還是使用的教材等都千篇一律,十分雷同,沒有自己的優勢和特色,只能停留在低層次的價格競爭和廣告宣傳上,就使得消費者在選擇時很難做出對比,不具有任何傾向性。因此,造成了大部分培訓機構陷入了生存困境。5、營銷手段單一、落后,無法迅速啟動市場和短期聚集目標客戶。目前慣用的公開課、免費試聽、專家講座、外教、贈送課程、贈送禮品、捆綁贈送、打折優惠、增加硬件設施投入等傳統手段由于使用的時間久了,次數多了,消費者已經失去了新鮮感,甚至產生反感,無法取得潛在客戶的信賴和消費沖動。因此,也就不可能產生一定的市場轟動效應,因此也就不再具有號召力和影響力,更不可能達到預期目的。目前市場缺乏具有個性化、前瞻性和顛覆性的創新營銷手段,因此,不可能從根本上改變生源分散的招生困局。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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2019-12

教育培訓機構內部管理制度

教育培訓機構內部管理制度一、總則為樹立培訓機構良好的辦學形象,營造一個團結、有序、嚴謹、實干、高效的工作團隊,創造更好的業績,特制定以下有關制度,本制度適用于培訓機構的每位員工。二、員工聘用制度(一)、聘任規定1.具備規定學歷,有較高文化素養,具有愛崗敬業、一絲不茍、積極進取精神,能夠與他人團結合作為培訓機構聘任員工的基本條件。2.培訓機構實行試用期制(一般為一至三個月),試用期發試用工資。試用期結束后由員工所在部門主管、分管校長在《試用員工轉正協議書》上簽署意見。3.在試用期內表現突出的,由所在部門主管提出《試用員工轉正協議書》,分管校長簽字批準后,可提前結束試用期,轉為正式員工。4.試用期內培訓機構、員工雙方均可隨時解除試用期勞動合同。(二)、解聘規定具備下列情形之一者培訓機構予以解聘、辭退員工:1、依法被追究刑事責任、勞動教養、通緝者;2、違背培訓機構各項規章制度情節嚴重者;3、給培訓機構形象和聲譽造成不良影響者;4、 因非工傷醫療期滿后不能從事原工作者;5、按法律、法規、政策規定或合同約定應予解除勞動合同者;培訓機構因經營情況發生變化而富余的員工。培訓機構與員工發生勞務糾紛,且雙方不能協商解決的,應向所在市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。三、考勤請假制度1、培訓機構正常工作時間是星期一至星期日,員工每周工作44小時,每周5.5個工作日培訓機構實行輪休制。2、培訓機構員工享受國家法定節假日休息制度。培訓機構有突出貢獻的員工培訓機構每年可安排5天的帶薪休假待遇。3、培訓機構員工不得擅自遲到、早退和曠工。(1). 遲到:按每人次5元人民幣處罰(重大交通事故,惡劣天氣除外),遲到1小時者扣發當日工資。月遲到三次(含三次)以上者培訓機構予以警告處分;年累計遲到十次以上者培訓機構予以解聘。(2). 早退:未經批準早退不足半小時罰款5元,超半小時按曠工半日處理。(3). 曠工:按日工資的兩倍處罰;無故連續曠工3天,按自動離職處理。4、 員工請假應經過審批。(1). 兩天以內的病假、事假,由部門主管批準;三天或三天以上的病假、事假由校長批準;(2).請假應提前半天向部門主管請示,并將休假期間內與自己有關的 工作向有關人員交代清楚,并留下聯絡方式;(3).根培訓機構的特點無特殊情況,概不準假。確因急事或生病而缺勤者,應于上班后30分鐘內培訓機構取得聯系,通過電話向部門主管請假。如本部門主管不在,可直接向校長請假,未經批準擅自休假者,按曠工處理。情節嚴重者培訓機構予以解聘。5培訓機構實行加班加薪制度,延時加班薪金為正常薪金的1.5倍,節假日加班薪金為正常薪金的兩倍。6、員工加班后不應影響第二日工作,加班者在加班后的第二個工作日應當準時上班,第二日不能正常出勤者,應由其部門主管批準,否則按曠工一次處理。7、員工考勤統計以簽到簿為準。如員工填寫簽到簿與實際情況不符,每發現一次培訓機構將予以警告處分。警告處分累計達三次者培訓機構予以解聘;8、考勤記錄統計結果將作為發放工資的依據之一;9、每月15日為發薪日,新員工的薪金以實際工作天數按比例發薪。四、工作制度培訓機構為現代化私營企業,以優良的作風為標尺,并充分體現以人為本紀律嚴格的特點。當日的工作,絕不拖延至第二日。工作期間內嚴禁閑聊、睡覺、吃零食,只能在午休時間看報紙。在工作場所嚴禁喧嘩、嬉笑打鬧。在工作期間內,應處處以主人身份要求自己,主動承擔公共事務。接到咨詢電話,要耐心介紹并記錄,如自己不能處理,應馬上找其他人接對于客戶遺留的問題,要及時予以回復。培訓機構任何工作,均與每位員工有關,不能以任何借口相互推諉,應以主人身份主動去做。員工盡量熟悉各項業務,成為多面手;在工作上應相互協助,杜絕有人沒事干,有事沒人干的事情發生。因公會客可到休閑區或適當的辦公室,私人朋友應在休閑區接待; 各部門若有重要客戶來訪應事先通知課程(培訓)顧問,以便做好接待工作。上班時間,辦公室內不得利用計算機運行工作范圍以外的程序,嚴禁將計算機用于電腦游戲。保證自己辦公桌及其周圍環境的清潔。所有辦公物品、書籍等屬培訓機構的財產,要仔細保管,用后放回原處。每位員工都應注意節約各種能源。10、教學場所禁止吸煙,吸煙者應到吸煙區。11、下班離培訓機構前,要關好門窗,檢查并關閉各種電器開關。12、全職員工在本職工作之外,不得在其它單位兼職或從事與培訓機構存在同業競爭的工作。13、工作期間不能隨意外出。如需外出辦事,應向部門主管請示,經批準后方可外出。14、員工要不斷學習,不斷完善自我,要有開拓進取的精神。15、員工須服從領導,做到令行禁止。16、電話及傳真管理制度:(1) 工作期間控制撥打私人電話,如遇緊急事情談話不得超過3分鐘。(2) 接聽電話要使用禮貌用語。(3)收發傳真需交由制作部主管登記,以便查詢。(4)打電話時,應先問好,報培訓機構名稱,簡潔、清楚地說明情況,重要之處重復強調,并記錄談話內容和結果,以便向部門主管匯報。(5) 會計每月核對電話清單,私人長途電話及非公事超時電話(例如聲控臺等),核實后在當事人的當月薪金中扣除。17.工作日志管理制度:(1)員工每天必須認真填寫工作日志,記錄當日的工作及第二天工作計劃。(2)工作日志作為考核員工工作業績依據之一。(3)員工每天上午10:00之前主動將工作日志交予部門主管,并于每月25日交予校長檢查考核。18.郵件管理制度:(1)非急需的國內證明材料使用掛號信。(2)特急的證明材料及證件使用特快專遞。(3)發件人在郵單背面注明寄發材料的詳細內容(如系重復發件注明原因)。(4)前臺負責接收郵件,做詳細記錄后(注明接收時間、發件人、材料內容等)及時交給收件人。五、禮儀制度1、工作期間,要注意儀容、儀態、做到整潔、穩重。以飽滿自信的精神狀態投入工作。2、有客戶來咨詢或辦理有關事情,應主動、親切、詳細地介培訓機構的有關事宜。無論客戶是否注冊以及注冊之前之后,都要熱情服務,奉寶寶為上帝,如遇自身不懂之處應立刻請教,不可隨意答疑。3、客戶培訓機構有種種疑義時,嚴禁員工爭辯,應先耐心的聽清客戶提出的問題和意見,再根據實際情況和規定,予以詳細解釋和答復,嚴禁與客戶爭吵。4、員工交往相處,態度要誠懇、熱情、形成融洽和諧、團結互助的人際氛圍,即使工作繁忙也要避免冷落和不耐煩的表現。5、員工可以書面或口頭形式培訓機構提出合理化建議。一經采納并產生顯著效益培訓機構給予獎勵。6、與客戶發生爭吵培訓機構形象和聲譽造成不良影響者培訓機構當即予以解聘。7、工作期間未經校長允許,私下將培訓機構任何物品違歸當人情送禮,一經發現,按該物品的10倍金額從工資中扣回。8、人為損壞辦公設備和辦公用品,除照價賠償外,處以適當罰款。六、培訓機構秘密安全制度培訓機構秘密是培訓機構在激烈的市場競爭中賴以立足、生存及正常運營的基本條件,保密是每一位員工的重要行為準則,培訓機構所有員工均有義務保護培訓機構秘密,并制止他人竊取、泄露或者散發培訓機構的企業秘密,培訓機構不鼓勵員工擁有與自己職責無關的好奇心或者任何不恰當的探聽舉動。培訓機構秘密包括培訓機構技術秘密,商業秘密和員工個人隱私三方面。1.培訓機構技術秘密包括:培訓機構特有的各方面的訣竅、知識、經驗;未公開的教學內容;培訓機構獨特的運作方式;2.培訓機構商業秘密包括:合作伙伴或客戶要求培訓機構不得向第三人透漏的秘密。培訓機構的業務計劃、規劃、方案、意向等經營活動中需要保密部分;培訓機構的資產負債、預算決算、資金調度等財務方面的秘密;合作伙伴或者寶寶的地址、電話 ,培訓機構與合作伙伴的分歧等商業秘密;3.員工個人隱私包括:1)、員工的薪金收入、持股份額;培訓機構實行員工個人經濟收入保密制度,員工本人不得公開自己的經濟收入,也不得詢問他人的經濟收入)。2)、員工日常生活中屬于個人隱私的部分;培訓機構秘密的載體及傳播媒介包括:A、各種光、磁記錄存儲載體、包括各光盤、磁盤、磁帶等;B、各類以書面形式存在的載體包括報告、文件、檔案、注冊登記表、保證書、備忘錄、通訊錄、會議紀要、草稿紙等。C、員工不得秘密竊取、夾帶上述載體或用通訊工具向外界傳培訓機構秘密。如發生泄密情況,除將當事人辭退外,還要追究其培訓機構造成的經濟損失。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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2019-12

培訓機構老教師如何帶新教師

培訓機構老教師如何帶新教師這是針對于師資力量在兩人或兩人以上尤其是新老教師不同時期的合作學校來說的。老教師在學校當中就起了一個傳幫帶的作用(這里所說的老絕不是指年齡,而是指在培訓機構教學領域里的資歷)。下面就談談老教師如何起到幫帶作用。具體操作方法可分為以下幾種:1、帶著新教師聽課2、讓新教師學寫詳細教案 3、帶領新教師參與教研4、指導新教師多練課、試講校君寶的康隆總監建議在教研和練課試講方面多下功夫,不僅僅讓新老師多練多講,也應該讓有經驗的老教師講示范課,分享教學經驗,對不同的學生,采取不同的教育引導方法,不同的章節知識點采取怎樣的教學方法能讓學生更容易聽懂,哪些章節知識學生容易懂,哪些章節學生學習起比較困難,有哪些易考點,易錯點,在教研的過程中需要有經驗的老師進行無私分享,然后再引導新教師多練多講,新教師成長就會比較快。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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培訓機構新教師選拔注意事項

竟以什么標準來選拔老師?以如下幾點作為考核標準:一、要有健康積極的心態。美國著名的社會心理學家馬斯洛說過:心態若改變,態度跟著改變;態度改變,習慣跟著改變;習慣改變,性格跟著改變;性格改變,人生就跟著改變。我們可以把這句話做一個修改:心態若擺正,態度則端正;態度端正,好習慣跟著養成;好習慣養成,培訓才有意義,才能見到成效。二、要有較強的語言表達能力和個人表現力有個廣告說過:“沒有聲音,再好的廣告也出不來”,同樣,沒有較強的語言表達能力,老師再高的水平對于學生來說也是沒有任何作用的。語言表達能力是現代人才必備的基本素質之一。好口才越來越被認為是好老師具有的必備能力。 三、扎實的基礎知識,才能做一名教學有成果的好老師。教育機構是公辦教育的補充,我們借由彌補公辦教育的不足來爭得我們的市場,趣味和創新是我們要具備的要務,可是我們的老師也必須具備最起碼的專業素質,否則,講述的知識點一旦出錯或者和公辦學校發生沖突,就容易失去家長和學生的信任,從而失去市場。但這個基礎知識水平是完全可以提高的,校長們可以準備試卷給老師讓他們以當年級學生學習到的內容解決。查看是否有教學功底。四、專業方面師范類的中文專業當然是最對口的,不過不用盲目地跟著學歷和專業走,如果沒有本專業的,結合上面幾個方面綜合考察一下再說。以上幾方面僅指作為招聘教師時的一點參考,教師招聘過來以后還是建議校長先培養觀察一段時間再讓新老師上課,招聘到老師以后先由老教師簡單培訓一下,進實際課堂聽課,再備課試講,最后先帶帶簡單的課程,老學生的課程。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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2019-12

校君寶培訓機構管理系統十大優勢

校君寶培訓機構管理系統十大優勢校君寶培訓學校管理系統針對課外輔導培訓、藝術培訓、職業培訓、早教培訓、少兒英語培訓、成人英語培訓、夏令營培訓等培訓學校管理需求、業務邏輯以及不同部門,都設計了相應的功能板塊。包括日常管理、微信營銷、招生報名、收費管理、學員管理、教師管理、教務管理、家校互聯、財務管理、數據統計及報表、行政人事、系統管理、進銷存管理。極大降低了培訓學校工作復雜度、降低了運營成本、堵住了因為課時錯誤而出現的巨大財務漏洞,不僅僅簡化了管理,更是把老板從繁雜的管理工作中解放出來,讓老板把精力聚焦到公司發展更重要的戰略問題上去。對于剛起步不久的培訓機構,校君寶有專門針對性的超級特惠價套餐。千萬別說機構還太小,還用不上,這是一個極大的思想誤區!從剛開始就科學規范的管理和運營,用更有效的招生營銷手段,更優質的服務水平來聯系聯絡家長,一定能讓培訓機構更快更好地發起來。對于小機構,不是不需要,反而是更需要!對于已經在教育培訓行業嶄露頭角,站住腳跟,想繼續擴張發展的培訓機構,我們必須知道,多校區的運營管理和單校區的運營管理一定有很大的不同。以前只有一個校區,創業者可以整天呆在校區,全方位地盯著校區發生的每一件事,但發展到多校區,靠人來進行學校管理已經是不現實的了,如何利用信息化手段進行數字化管理,從運營管理數據中讀懂學校運營中存在的問題,這才是我們培訓機構創業者應該重視修習的很重要的管理課。校君寶培訓機構管理系統對多校區管理、數據統計分析、數據同比環比等方面都非常詳盡,管理人員在手機端即可對學校的運營情況了如指掌。今天給大家羅列一下校君寶培訓機構管理系統的十大優勢:優勢一:高度貼近培訓機構業務邏輯校君寶從教育培訓行業走來,公司數十名十余年教育培訓行業資深專業人士作為產品高級顧問!十多年的客戶深度使用、客戶反饋,是一個高度貼近學校業務邏輯的系統;優勢二:十余年十多個版本升級優化,好用、易用一個十余年市場檢驗的系統,系統穩定性不用質疑!一個經過市場十年檢驗的產品和剛上市的小品牌肯定是沒法比的!系統配置好以后,日常使用非常簡單!管理高效!這不是幾百塊錢用終身的軟件或其他小品牌廠商所能比的!優勢三:功能強大、性價比超高!系統PC+微信端+微商城+招學秀,功能強大,全面打通系統后臺和微信,全面解決培訓機構“教務管理+家校互動+微信營銷招生”三大痛點。購買價格及后期校區增加時的費用都很實惠!優勢四:微信公眾號用機構自己的,為機構自己吸粉同行有的軟件供應商是引導培訓機構用軟件商的公眾號,這樣導致學員、家長、老師都關注軟件供應商的公眾號,就相當于給軟件商吸粉!而校君寶是把微信端嫁接在培訓機構自己的公眾號上,是幫培訓機構吸粉!優勢五:微信端免費嫁接,不向培訓機構額外收費!同行很多軟件供應商嫁接微信端(微信學員端、微商城等)是要額外收取3000~5000元不等的費用的!校君寶是免費嫁接,不額外收取費用!優勢六:微商城微營銷報名的錢直接進入機構對公賬戶務必注意:國家《電子商務法》明文規定在線商城的錢進入私人賬戶是違法的!如果在線支付的錢直接進入私人賬戶,說明錢是進行過二次結算的(意思是錢先進別人的賬戶,然后再轉賬到私人賬戶),這存在極大的經濟風險!校君寶在線支付的所有錢款不經過任何中間環節,直接進入機構對公賬戶!合法合規,無任何經濟風險!優勢七:7x12,每周每天無休,N對1售后服務!校君寶的售后服務團隊,在業內也是首屈一指的。全年無休,每天都有客服和技術人員值班,全天從早9點至晚9點的N對一服務,對客戶的問題有問必須,及時響應,真心用心為客戶解答和排疑。這在業內是罕見的!優勢八:廠家直銷,沒有任何中間環節!原創團隊技術服務購買了校君寶的客戶,享受原創技術團隊服務,后期持續免費升級到最新的軟件版本!這和代理商、分銷商提供服務肯定不是一個檔次的!優勢九:淘寶作為第三方資金擔保,交易更安全更有保障淘寶第三方資金擔保,大大降低了交易風險,軟件供應商的服務承諾和溝通文字都可以做為維權證據,這是其他交易方式無法相比的。同時,這也是校君寶對自己產品和服務的高度自信!優勢十:人臉識別電子合同簽署,再次保障您的權益服務承諾、數據安全……雙方通過支付寶人臉識別進行合同簽署!為您的權益再添保障!要說培訓機構管理系統哪家好,要找一個靠譜的培訓機構管理系統,我推薦校君寶培訓機構管理系統。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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2019-12

推薦一個靠譜的培訓機構管理系統

推薦一個靠譜的培訓機構管理系統培訓機構的各種事務非常繁亂,招生宣傳、報名簽單、學員管理、排課上課、課時管理、財務收支、行政人事、日常管理,學生要修改排課了,老師要請假了,學生要補課了,老師要調課了,學生要換課了,要停課了,要調整上課頻率了,老師的課時費要漲價了……每一件事情或許都需要傷腦筋。借助成熟的培訓機構管理系統可以一站式幫學校完成教務管理、家校互聯、營銷招生的工作,大幅度解放老板,讓細節交給軟件來完成,讓老板參與到更重要的決策和管理工作中去,已經顯得異常迫切!今天,給大家推薦一個靠譜的培訓機構管理系統:校君寶培訓學校管理系統針對課外輔導培訓、藝術培訓、職業培訓、早教培訓、少兒英語培訓、成人英語培訓、夏令營培訓等培訓學校管理需求、業務邏輯以及不同部門,都設計了相應的功能板塊。包括日常管理、微信營銷、招生報名、收費管理、學員管理、教師管理、教務管理、家校互聯、財務管理、數據統計及報表、行政人事、系統管理、進銷存管理。極大降低了培訓學校工作復雜度、降低了運營成本、堵住了因為課時錯誤而出現的巨大財務漏洞,不僅僅簡化了管理,更是把老板從繁雜的管理工作中解放出來,讓老板把精力聚焦到公司發展更重要的戰略問題上去。對于剛起步不久的培訓機構,校君寶有專門針對性的超級特惠價套餐。千萬別說機構還太小,還用不上,這是一個極大的思想誤區!從剛開始就科學規范的管理和運營,用更有效的招生營銷手段,更優質的服務水平來聯系聯絡家長,一定能讓培訓機構更快更好地發起來。對于小機構,不是不需要,反而是更需要!對于已經在教育培訓行業嶄露頭角,站住腳跟,想繼續擴張發展的培訓機構,我們必須知道,多校區的運營管理和單校區的運營管理一定有很大的不同。以前只有一個校區,創業者可以整天呆在校區,全方位地盯著校區發生的每一件事,但發展到多校區,靠人來進行學校管理已經是不現實的了,如何利用信息化手段進行數字化管理,從運營管理數據中讀懂學校運營中存在的問題,這才是我們培訓機構創業者應該重視修習的很重要的管理課。校君寶培訓機構管理系統對多校區管理、數據統計分析、數據同比環比等方面都非常詳盡,管理人員在手機端即可對學校的運營情況了如指掌。說推薦一款靠譜的培訓機構管理系統,今天給大家羅列一下校君寶培訓機構管理系統的十大優勢:優勢一:高度貼近培訓機構業務邏輯校君寶從教育培訓行業走來,公司數十名十余年教育培訓行業資深專業人士作為產品高級顧問!十多年的客戶深度使用、客戶反饋,是一個高度貼近學校業務邏輯的系統;優勢二:十余年十多個版本升級優化,好用、易用一個十余年市場檢驗的系統,系統穩定性不用質疑!一個經過市場十年檢驗的產品和剛上市的小品牌肯定是沒法比的!系統配置好以后,日常使用非常簡單!管理高效!這不是幾百塊錢用終身的軟件或其他小品牌廠商所能比的!優勢三:功能強大、性價比超高!系統PC+微信端+微商城+招學秀,功能強大,全面打通系統后臺和微信,全面解決培訓機構“教務管理+家校互動+微信營銷招生”三大痛點。購買價格及后期校區增加時的費用都很實惠!優勢四:微信公眾號用機構自己的,為機構自己吸粉同行有的軟件供應商是引導培訓機構用軟件商的公眾號,這樣導致學員、家長、老師都關注軟件供應商的公眾號,就相當于給軟件商吸粉!而校君寶是把微信端嫁接在培訓機構自己的公眾號上,是幫培訓機構吸粉!優勢五:微信端免費嫁接,不向培訓機構額外收費!同行很多軟件供應商嫁接微信端(微信學員端、微商城等)是要額外收取3000~5000元不等的費用的!校君寶是免費嫁接,不額外收取費用!優勢六:微商城微營銷報名的錢直接進入機構對公賬戶務必注意:國家《電子商務法》明文規定在線商城的錢進入私人賬戶是違法的!如果在線支付的錢直接進入私人賬戶,說明錢是進行過二次結算的(意思是錢先進別人的賬戶,然后再轉賬到私人賬戶),這存在極大的經濟風險!校君寶在線支付的所有錢款不經過任何中間環節,直接進入機構對公賬戶!合法合規,無任何經濟風險!優勢七:7x12,每周每天無休,N對1售后服務!校君寶的售后服務團隊,在業內也是首屈一指的。全年無休,每天都有客服和技術人員值班,全天從早9點至晚9點的N對一服務,對客戶的問題有問必須,及時響應,真心用心為客戶解答和排疑。這在業內是罕見的!優勢八:廠家直銷,沒有任何中間環節!原創團隊技術服務購買了校君寶的客戶,享受原創技術團隊服務,后期持續免費升級到最新的軟件版本!這和代理商、分銷商提供服務肯定不是一個檔次的!優勢九:淘寶作為第三方資金擔保,交易更安全更有保障淘寶第三方資金擔保,大大降低了交易風險,軟件供應商的服務承諾和溝通文字都可以做為維權證據,這是其他交易方式無法相比的。同時,這也是校君寶對自己產品和服務的高度自信!優勢十:人臉識別電子合同簽署,再次保障您的權益服務承諾、數據安全……雙方通過支付寶人臉識別進行合同簽署!為您的權益再添保障!要說培訓機構管理系統哪家好,要找一個靠譜的培訓機構管理系統,我推薦校君寶培訓機構管理系統。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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培訓機構管理系統哪家好

培訓機構管理系統哪家好培訓機構的各種事務非常繁亂,借助成熟的培訓機構管理系統可以一站式幫學校完成教務管理、家校互聯、營銷招生的工作,大幅度解放老板,讓細節交給軟件來完成,讓老板參與到更重要的決策和管理工作中去,已經顯得異常迫切!市面上的培訓機構管理系統那么多,那么,培訓機構管理系統哪家好呢?今天,給大家隆重推薦校君寶培訓機構管理系統。校君寶培訓學校管理系統針對課外輔導培訓、藝術培訓、職業培訓、早教培訓、少兒英語培訓、成人英語培訓、夏令營培訓等培訓學校管理需求、業務邏輯以及不同部門,都設計了相應的功能板塊。包括日常管理、微信營銷、招生報名、收費管理、學員管理、教師管理、教務管理、家校互聯、財務管理、數據統計及報表、行政人事、系統管理、進銷存管理。極大降低了培訓學校工作復雜度、降低了運營成本、堵住了因為課時錯誤而出現的巨大財務漏洞,不僅僅簡化了管理,更是把老板從繁雜的管理工作中解放出來,讓老板把精力聚焦到公司發展更重要的戰略問題上去。對于剛起步不久的培訓機構,校君寶有專門針對性的超級特惠價套餐。千萬別說機構還太小,還用不上,這是一個極大的思想誤區!從剛開始就科學規范的管理和運營,用更有效的招生營銷手段,更優質的服務水平來聯系聯絡家長,一定能讓培訓機構更快更好地發起來。對于小機構,不是不需要,反而是更需要!對于已經在教育培訓行業嶄露頭角,站住腳跟,想繼續擴張發展的培訓機構,我們必須知道,多校區的運營管理和單校區的運營管理一定有很大的不同。以前只有一個校區,創業者可以整天呆在校區,全方位地盯著校區發生的每一件事,但發展到多校區,靠人來進行學校管理已經是不現實的了,如何利用信息化手段進行數字化管理,從運營管理數據中讀懂學校運營中存在的問題,這才是我們培訓機構創業者應該重視修習的很重要的管理課。校君寶培訓機構管理系統對多校區管理、數據統計分析、數據同比環比等方面都非常詳盡,管理人員在手機端即可對學校的運營情況了如指掌。說推薦一款靠譜的培訓機構管理系統,今天給大家羅列一下校君寶培訓機構管理系統的十大優勢:優勢一:高度貼近培訓機構業務邏輯校君寶從教育培訓行業走來,公司數十名十余年教育培訓行業資深專業人士作為產品高級顧問!十多年的客戶深度使用、客戶反饋,是一個高度貼近學校業務邏輯的系統;優勢二:十余年十多個版本升級優化,好用、易用一個十余年市場檢驗的系統,系統穩定性不用質疑!一個經過市場十年檢驗的產品和剛上市的小品牌肯定是沒法比的!系統配置好以后,日常使用非常簡單!管理高效!這不是幾百塊錢用終身的軟件或其他小品牌廠商所能比的!優勢三:功能強大、性價比超高!系統PC+微信端+微商城+招學秀,功能強大,全面打通系統后臺和微信,全面解決培訓機構“教務管理+家校互動+微信營銷招生”三大痛點。購買價格及后期校區增加時的費用都很實惠!優勢四:微信公眾號用機構自己的,為機構自己吸粉同行有的軟件供應商是引導培訓機構用軟件商的公眾號,這樣導致學員、家長、老師都關注軟件供應商的公眾號,就相當于給軟件商吸粉!而校君寶是把微信端嫁接在培訓機構自己的公眾號上,是幫培訓機構吸粉!優勢五:微信端免費嫁接,不向培訓機構額外收費!同行很多軟件供應商嫁接微信端(微信學員端、微商城等)是要額外收取3000~5000元不等的費用的!校君寶是免費嫁接,不額外收取費用!優勢六:微商城微營銷報名的錢直接進入機構對公賬戶務必注意:國家《電子商務法》明文規定在線商城的錢進入私人賬戶是違法的!如果在線支付的錢直接進入私人賬戶,說明錢是進行過二次結算的(意思是錢先進別人的賬戶,然后再轉賬到私人賬戶),這存在極大的經濟風險!校君寶在線支付的所有錢款不經過任何中間環節,直接進入機構對公賬戶!合法合規,無任何經濟風險!優勢七:7x12,每周每天無休,N對1售后服務!校君寶的售后服務團隊,在業內也是首屈一指的。全年無休,每天都有客服和技術人員值班,全天從早9點至晚9點的N對一服務,對客戶的問題有問必須,及時響應,真心用心為客戶解答和排疑。這在業內是罕見的!優勢八:廠家直銷,沒有任何中間環節!原創團隊技術服務購買了校君寶的客戶,享受原創技術團隊服務,后期持續免費升級到最新的軟件版本!這和代理商、分銷商提供服務肯定不是一個檔次的!優勢九:淘寶作為第三方資金擔保,交易更安全更有保障淘寶第三方資金擔保,大大降低了交易風險,軟件供應商的服務承諾和溝通文字都可以做為維權證據,這是其他交易方式無法相比的。同時,這也是校君寶對自己產品和服務的高度自信!優勢十:人臉識別電子合同簽署,再次保障您的權益服務承諾、數據安全……雙方通過支付寶人臉識別進行合同簽署!為您的權益再添保障!要說培訓機構管理系統哪家好,要找一個靠譜的培訓機構管理系統,我推薦校君寶培訓機構管理系統。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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培訓機構管理系統

培訓機構管理系統在近幾年全球經濟不景氣的形勢下,教育培訓行業雖然有競爭更加激烈的現象,卻宏觀上依然能總體保持旺盛的勢頭。很多人以前是一名老師,或以前是一臺課程顧問,或以前是一名教育咨詢師,或以前是一各學管師,甚至或許以前就不是教育行業的,看到培訓機構火爆,感覺運營起來也挺簡單的,租個場地裝修一下,招聘幾個老師,就可能開干了,想象中幾乎沒什么難的,于是也加入到教育培訓行業。但似乎剛開始時并不像想象中那樣順利,招生宣傳、報名簽單、學員管理、排課上課、課時管理、財務收支、行政人事、日常管理,每一件事情或許都需要插手和管轄。學員合同、課時、教師課時費等等事務繁雜,讓很多教育培訓機構的創業者們傷透了腦筋。總體上來講,除了管理經驗上的不足,還有一個很關鍵的因素就是在如今教育培訓機構創業者更多的背景下,如何在運營、管理、家校互聯、營銷招生等細節方面做的比其他機構更勝一籌,已經顯得非常關鍵,也許就是一點點的不同,就會影響到學員和家長的交費選擇。借助成熟的培訓機構管理系統可以一站式幫學校完成教務管理、家校互聯、營銷招生的工作,大幅度解放老板,讓細節交給軟件來完成,讓老板參與到更重要的決策和管理工作中去。以校君寶培訓機構管理系統為例,校君寶培訓學校管理系統針對課外輔導培訓、藝術培訓、職業培訓、早教培訓、少兒英語培訓、成人英語培訓、夏令營培訓等培訓學校管理需求、業務邏輯以及不同部門,都設計了相應的功能板塊。包括日常管理、微信營銷、招生報名、收費管理、學員管理、教師管理、教務管理、家校互聯、財務管理、數據統計及報表、行政人事、系統管理、進銷存管理。極大降低了培訓學校工作復雜度、降低了運營成本、堵住了因為課時錯誤而出現的巨大財務漏洞,不僅僅簡化了管理,更是把老板從繁雜的管理工作中解放出來,讓老板把精力聚焦到公司發展更重要的戰略問題上去。對于剛起步不久的培訓機構,校君寶有專門針對性的超級特惠價套餐。千萬別說機構還太小,還用不上,這是一個極大的思想誤區!從剛開始就科學規范的管理和運營,用更有效的招生營銷手段,更優質的服務水平來聯系聯絡家長,一定能讓培訓機構更快更好地發起來。對于小機構,不是不需要,反而是更需要!對于已經在教育培訓行業嶄露頭角,站住腳跟,想繼續擴張發展的培訓機構,我們必須知道,多校區的運營管理和單校區的運營管理一定有很大的不同。以前只有一個校區,創業者可以整天呆在校區,全方位地盯著校區發生的每一件事,但發展到多校區,靠人來進行學校管理已經是不現實的了,如何利用信息化手段進行數字化管理,從運營管理數據中讀懂學校運營中存在的問題,這才是我們培訓機構創業者應該重視修習的很重要的管理課。校君寶培訓機構管理系統對多校區管理、數據統計分析、數據同比環比等方面都非常詳盡,管理人員在手機端即可對學校的運營情況了如指掌。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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培訓機構全托學生護理服務

培訓機構全托學生護理服務(1) 操作步驟A.組織全托學生進行洗漱。(21:00前完成)B.洗漱完畢后可以引導和組織學生進行晚讀或日記。(21:00—21:30)C.晚讀結束。D.就寢。(21:30—21:40)(2) 注意事項A.全托學生的就寢時間設計在21:30,之前的30—45分鐘可以安排晚讀或日記。B.中心的生活阿姨或值班老師負責對全托學生床上用品、更換衣物等的清洗、晾曬、收集和整理工作,負責監督和幫助孩子洗澡等工作。C.全托學生個人衛生清潔要求:(1)夏季:每天給孩子洗澡,每天換一次衣服;每月清洗一次床單、被套。(2)春、秋季:每2天給學生洗一次澡,每2天換一次衣服,每月曬1次棉胎,每月清洗一次床單、被套。(3)冬季:每3天給孩子洗一次澡,每3天換一次衣服,特殊情況下2天換一次衣服。每月曬1-2次棉胎,每月清洗一次床單、被套。D.對學生衣物的清洗要遵從以下標準:(1)給學生洗滌衣物時應當先手洗后機洗(2)內衣、內褲單獨洗勤晾曬(3)毛巾、手帕經常洗,有條件的情況下定期消毒(4)要將學生的衣物單獨分開來清洗E.(根據氣候的情況)教師在孩子洗漱時開放空調,調節寢室內的溫度及空調開放的時間,保證有適當的通風。F..所有孩子洗漱完畢后,老師應教會孩子將衣物脫下后擺放整齊,檢查孩子睡時穿得是否合適,被子是否蓋好,禁止孩子喧嘩和說話,要求孩子互道晚安,最遲于21:30分關燈。G.中心應根據孩子年齡的大小,確定是否與孩子同室就寢,原則上各中心男、女應分開就寢,對于3年級以下的孩子,老師應和孩子同室就寢,在孩子睡間檢查孩子蓋被子的情況。(值班老師與生活阿姨分開住在男女宿舍,以檢查孩子晚間的鋪蓋情況)管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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作業拖管中心學生交接注意事項

作業拖管中心學生交接注意事項(1) 操作步驟A.給家長講解學生作業完成的情況和德行表現。B.對學生表現出來的薄弱環節進行簡單的反饋,并給予相應的提升和強化方案。C.家長在簽到本上簽字。D.家長接走學生。(2) 注意事項A.當家長來接學生的時候主動向家長匯報學生的表現情況,哪些知識還需要家長回家監督完成的,當面交代清楚。B.對于學生在中心發生的特殊情況,教員要同中心主管仔細斟酌后再向家長反饋。C.對于獨自回家的學生,中心要嚴格按照服務安全協議書的要求和流程來執行,學生離開中心前要同負責老師一起向學生家長打電話通知,家長確認后,學生簽字再離開。管理學校就用校君寶培訓學校管理系統。校君寶是一款靠譜的培訓學校管理系統,是一個大家推薦的培訓學校管理系統。憑借一流的產品品質,一流的售后服務,深受廣大培訓機構用戶的好評。校君寶提供系統免費體驗,滿意后才付費。校君寶校君寶培訓學校管理系統是一個功能全面的培訓學校管理軟件,是一個好用的培訓班管理軟件,是一個簡單容易使用的培訓機構管理系統,是一個靠譜的培訓機構管理軟件,是一個用了都說好的培訓班管理系統,是一個大家都推薦的培訓學校管理系統。它集教務運營管理、家校師生互聯、微信營銷招生于一體的一站式管理平臺。幫學校教務管理,幫學校數據統計,幫學校招生,最大程度解放老板。校君寶培訓學校管理系統:全國統一咨詢熱線:業務手機微信同號:13888425274業務手機微信同號:18388086681官方網站:www.sonicinema.com

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